Środowiskowe Domy Samopomocy - strona główna
Dziś mamy: 2017.12.13, imieniny obchodzą: Lucja, Otylia

Jesteś osobą niepełnosprawną, podejmujesz pracę? Sprawdź co Ci się należy i jakie masz przywileje.

DODATKOWA PRZERWA W PRACY

Każdy pracownik, którego wymiar pracy jest równy, bądź większy od 6 godzin ma prawo do 15 minutowej przerwy, która wliczana jest do czasu pracy. Narusza prawo pracodawca, który nie pozwala na przerwę podczas pracy.

Osobom niepełnosprawnym ponadto przysługuje dodatkowa przerwa, również 15 minutowa, którą mogą wykorzystać na wypoczynek lub ćwiczenia.

 

DŁUŻSZY URLOP

Jak wskazuje się w kodeksie pracy, wymiar urlopu wypoczynkowego zależny jest od stażu pracy.

  • za staż pracy nie dłuższy niż 10 lat przysługuje 20 dni urlopu
  • za staż dłuższy niż 10 lat przysługuje 26 dni urlopu

W artykule 19 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jasno wskazano, że osobom dotkniętym znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności przysługuje w roku kalendarzowym dodatkowe 10 dni urlopu wypoczynkowego. Zasady przydzielania tego urlopu niczym nie różnią się od zasad obowiązujących przy udzielaniu zwykłego urlopu.

Wobec powyższego w przypadku osób niepełnosprawnych wymiar urlopu wygląda następująco:

  • w przypadku stażu pracy nie dłuższego niż 10 lat – przysługuje 30 dni (!) urlopu wypoczynkowego;
  • w przypadku stażu pracy dłuższego niż 10 lat – przysługuje urlop wypoczynkowy w liczbie 36 dni (!)

 

PRAWO DO KORZYSTANIA ZE ZWOLNIENIA Z PRACY

Osoba posiadająca orzeczenie o umiarkowanym bądź znacznym stopniu niepełnosprawności ma prawo do zwolnienia z pracy z jednoczesnym zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Prawo to przysługuje, po pierwsze w przypadku konieczności uczestnictwa w turnusie rehabilitacyjnym, po drugie w przypadku potrzeby podjęcia specjalistycznych badań, zabiegów leczniczych, uprawniających lub zakupu koniecznych pomocy ortopedycznych oraz ich naprawy.

Należy mieć tu na uwadze przepis, który wskazuje, że łączna liczba dni zwolnienia z pracy w celu odbycia turnusu rehabilitacyjnego oraz liczba dni dodatkowego urlopu nie mogą w sumie przekraczać 21 dni roboczych w roku.

Czas urlopu zwykłego czy dodatkowego nie jest jednak w żaden sposób tożsamy z dniami wolnymi od pracy przeznaczonymi na odbycie turnusu rehabilitacyjnego. Znaczy to tyle, że pracodawca nie ma prawa (!) zmuszać pracownika do odbywania turnusu w czasie urlopu wypoczynkowego.

Dalej mówiąc o zwolnieniu w celu wykonania badań czy załatwiania spraw związanych z zaopatrzeniem ortopedycznym, należy mieć na uwadze, że możliwe jest ono jedynie w sytuacji kiedy spraw tych nie da się załatwić poza godzinami pracy.

 

PRAWO DO KRÓTSZEGO CZASU PRACY

Od 1 stycznia 2012 roku niepełnosprawni zarówno ze znacznym, umiarkowanym, jak i lekkim stopniem niepełnosprawności  mogą pracować maksymalnie 8 godzin na dobę  i 40 godzin w tygodniu. Nie jest to jednak równoznaczne z tym, że osoby z umiarkowanym lub znacznym stopniem niepełnosprawności nie mogą korzystać ze skróconej do 7 godzin normy czasu pracy. Aby skorzystać z tego przywileju osoby te zobowiązane są przedstawić pracodawcy zaświadczenie wystawione przez lekarza pracy lub lekarza sprawującego nad nimi opiekę, w którym zawarte będzie odpowiednie uzasadnienie.

 

PRAWO DO NIEZBĘDNYCH RACJONALNYCH USPRAWNIEŃ

Każdy z niepełnosprawnych w stopniu znacznym lub umiarkowanym, zatrudniony w zakładzie pracy ma prawo do ubiegania się o racjonalne usprawnienia, służące zaspokojeniu potrzeb wynikających z jego niepełnosprawności. Do usprawnień tych zalicza się
np. likwidację barier architektonicznych, zamówienie np. tłumacza języka migowego czy zakupienie odpowiedniego sprzętu. Potrzeby te jednak muszą być zgłoszone pracodawcy. Ten w miarę swoich możliwości finansowych oraz organizacyjnych jest zobowiązany zapewnić osobie niepełnosprawnej oczekiwane usprawnienia.

 

Karol Kozicki

 

 

 

 

Podstawa prawna:

- art. 17 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721 z późn. zm.)

- ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t. j. Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.)

- art. 19 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721 z późn. zm.)

-  ustawa z dnia 29 października 2010 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 226, poz. 1475);

- ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t. j. Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.)

- art. 20 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721 z późn. zm.)

- ustawa z dnia 29 października 2010 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 226, poz. 1475);

- rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 22 maja 2003 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania zwolnień od pracy osobom o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności w celu uczestniczenia w turnusie rehabilitacyjnym (Dz. U. Nr 100, poz. 927)

Brak komentarzy do: “Jesteś osobą niepełnosprawną, podejmujesz pracę? Sprawdź co Ci się należy i jakie masz przywileje.”

Dodaj komentarz:

`

 

Poradnik

Artykuły

Podział na województwa

Polecane obiekty

Poznań: wystawa „O piękna niepełnosprawności!”

Poznań: wystawa „O piękna niepełnosprawności!”

Galeria Miejska Arsenał zaprasza na wystawę Marca Tobiasa Winterhagena. Galeria Miejska Arsenał zaprasza na wystawę Marca Tobiasa Winterhagena, której tematem przewodnim jest niepełnosprawność. Wernisaż zaplanowano na 21 listopada o godz. …

Niepełnosprawni w instytucjach kultury – Łukasz Rudziński

Niepełnosprawni w instytucjach kultury – Łukasz Rudziński

Polecamy artykuł Łukasza Rudzińskiego, l.rudzinski@trojmiasto.pl   Czy osoby niepełnosprawne mogą sprawnie i szybko dostać się na wydarzenia kulturalne w trójmiejskich instytucjach kultury? Postanowiliśmy przyjrzeć się udogodnie

Nowy Dom Senior-WIGOR w Witnicy

Nowy Dom Senior-WIGOR w Witnicy

Minister Elżbieta Rafalska 5 stycznia otworzyła nowy Dom Dziennego Pobytu Senior-WIGOR w Witnicy, w woj. lubuskim. Spotkała się też z seniorami, dla których ta placówka powstała. – Nie sztuką jest …

Sonda

Jak podoba Ci się nasza strona?

Newsletter

Newsletter

Jeżeli chcesz otrzymywać najnowsze wiadomości z naszego serwisu, zapisz się!

Tagi

Najnowsze ogłoszenia

Dam pracę

Agencja Pracy Tymczasowej Netkadra (nr 13630) poszukuje dla swojego Klienta pracownika na stanowisko: Pracownik Centrum Obsługi Telefonicznej Miejsce pracy: praca zdalna Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku i orzeczenie o …

Izabela Dębicka – „WARSZTATY Z MUZYKOTERAPII I KOMUNIKACJI INTERPERSONALNEJ”

MUZYKOTERAPIA W KRAKOWIE. OSTATNIE MIEJSCA. ZAPRASZAMY! === UWAGA! Rusza nabór do VIII EDYCJI „WARSZTATÓW Z MUZYKOTERAPII I KOMUNIKACJI INTERPERSONALNEJ” Szkolenia skierowane do nauczycieli, pedagogów, psychologów, psychoterapeut

Najnowsze na forum

No items, feed is empty.

Ta strona wykorzystuje pliki cookies m.in. do celów statystycznych. Jeśli nie wyrażasz na to zgody, wyłącz obsługę cookies w ustawieniach swojej przeglądarki.

Zaakceptuj cookies Więcej informacji