Środowiskowe Domy Samopomocy - strona główna
Dziś mamy: 2017.12.15, imieniny obchodzą: Nina, Celina

Trud pracy terapeutycznej

Doświadczenia wynikające z pracy z osobami niepełnosprawnymi intelektualnie pokazują, jak istotne jest właściwe ich zrozumienie oraz indywidualne podejście do każdego z nich. Ustosunkowanie się do potrzeb osoby niepełnosprawnej wymaga od jej opiekunów oraz terapeutów niemałego zaangażowania i odpowiedzialności. Będąc odpowiedzialnym za rozwój osoby niepełnosprawnej intelektualnie, terapeuta ma prawo do poczucia bezradności i wewnętrznego wypalenia. Rodzi się ono zwłaszcza w perspektywie posiadania świadomości o trwałej niepełnosprawności konkretnej osoby. Nie widząc efektów swej pracy, terapeuci często czują się niespełnieni.

 

Oczywistością jest, że praca z osobami, które rokują nadzieję na polepszenie stanu zdrowia oraz z tymi, u których dostrzegalne są pozytywne zmiany jest zdecydowanie łatwiejsza. Bywa, że wśród osób pomagających dostrzega się bariery powodowane niechęcią i odczuciem bezużyteczności podejmowanych działań. Niestety efekty takiej rezygnacji są niekorzystne przede wszystkim dla osób niepełnosprawnych, podlegających opiece takich specjalistów. Relacje opiekun – osoba niepełnosprawna są z reguły w takich sytuacjach ograniczone do minimum, a działania podejmowane w celu terapii znacznie zredukowane. Przyjęcie przez terapeutę tak rozumianej postawy, nie polepsza stanu zdrowia pacjenta, a wręcz wpływa na jego pogorszenie. Jak wskazuje Werner Reichmann „(…) bez przychodzących z zewnątrz pozytywnych impulsów klient w coraz większym zakresie wycofuje się do własnego świata, w którym dominuje zniekształcona percepcja realnej rzeczywistości”.

 

Specjaliści zajmujący się badaniem działań terapeutycznych stanowczo zaprzeczają twierdzeniu, według którego wysiłki opiekunów są nieopłacalne. Myślenie jedynie o nieskuteczności przysłania szeroki wachlarz działań możliwych do podjęcia w celu polepszenia stanu zdrowia osoby niepełnosprawnej intelektualnie. Podstawowymi celami skutecznej terapii są:

• Przeciwdziałanie pogarszaniu się stanu zdrowia osoby niepełnosprawnej intelektualnie;
• Jak największe wzmocnienie niezależności pacjenta. Ma ona bowiem wpływ na kształtowanie poczucia wartości i odpowiedzialności za własne czyny i słowa;
• Utrzymanie dobrego samopoczucia pacjenta. Pozwala to na zredukowanie użycia do koniecznego minimum środków psychofarmakologicznych;
• Pokonanie bariery jaką jest izolacja społeczna. Często to dzięki terapeucie czy opiekunowi, przed osobą niepełnosprawną intelektualnie otwierają się drzwi do świata zewnętrznego. Kontakt z innymi ludźmi czy utrzymywanie z nimi stałych relacji pomaga skutecznie przeciwdziałać zamykaniu się w sobie.
Aby dobrze realizować wyżej przedstawione cele terapii osób niepełnosprawnych intelektualnie, konieczny jest dobór odpowiednio przygotowanej kadry terapeutycznej. Zanim wyliczone zostaną cechy dobrego pracownika ośrodka, instytucji pomagającej, warto wpierw zwrócić uwagę na cechy, które nie są pożądane wśród personelu dbającego o rozwój osób niepełnosprawnych intelektualnie:
• Brak zaufania, nieszczerość oraz zrzucanie odpowiedzialności za swoje błędy na innych są cechami wykluczającymi dobrze wykonaną pracę terapeutyczną;
• Postawa nacechowana niepewnością, pesymizmem życiowym oraz „słomianym zapałem” również nie sprzyja długofalowemu oddziaływaniu terapeutycznemu;
• Uważanie siebie za „fachowca”, który potrafi pomóc w obszarach, w których nie mogli pomóc specjaliści danej dziedziny, również jest właściwością nie do przyjęcia. Pomoc za wszelką cenę, wbrew zaprzeczającym jej faktom jest nie tyle nieskuteczna, co może nawet wyrządzić krzywdę.
• Inną negatywną cechą, której występowanie nie jest wskazane u profesjonalnego terapeuty jest nadopiekuńczość. O ile wskazana jest opieka nad osobami niepełnosprawnymi, o tyle jej nadmiar może przyczynić się do ograniczenia autonomii osoby niepełnosprawnej. Wykonywanie za nią większości zajęć nie służy rozwojowi nowych umiejętności. Wręcz przeciwnie, stan zdrowia osoby niepełnosprawnej w skutek nadopiekuńczości ulega pogorszeniu. Osoba taka dostrzegając, że większość codziennych czynności jest wykonywana przez innych, wycofuje się z jakiejkolwiek aktywności. A wszelkie próby działań podejmowane są niechętnie.
• Kolejną cechą non grata są predyspozycje do wykorzystywania innych dla osiągnięcia własnych celów. Usposobienie takiej osoby może przyczynić się do wykorzystywania osób niepełnosprawnych do różnych prac, których robić nie powinny.
• Na końcu podkreślić należy istotę odpowiedniego wykształcenia profesjonalnie pomagającej osoby. Twierdząc, że umie się już wszystko i nie czując potrzeby dokształcania się, nie jest się dobrze przygotowanym terapeutą. Dojrzałość do pełnienia tej funkcji pokazuje, że edukacja w jej kierunku powinna być nieustającym procesem.

 

Wyżej przedstawiono cechy ograniczające właściwe funkcjonowanie pracy terapeutycznej. Teraz przyjrzyjmy się jak nacechowany powinien być charakter osoby odpowiednio przygotowanej do sprawowania tej funkcji. Uznać można, że nieobce powinny być jej cechy przeciwne opisanym powyżej, zasługują one jednak na krótkie przedstawienie:
• Postawa życiowa nacechowana dużym optymizmem;
• Umiejętność przystosowania się do nowych nieoczekiwanych sytuacji;
• Poczucie własnej wartości, posiadanych kompetencji, z jednoczesnym szacunkiem i skromnością względem innych osób;
• Unikanie pochopnych ocen oraz przyjęcie empatycznej postawy niewątpliwie również przyczyniają się do poprawy jakości pracy terapeutycznej;
• Sposób myślenia ujmujący szeroki zakres działań jednocześnie oraz umiejętność skupiania swojego myślenia nad rozwiązywaniem problemów;
• Umiejętność radzenia sobie z sytuacjami stresującymi, problemowymi oraz duże doświadczenie życiowe związane z pokonywaniem niepowodzeń, są także cenioną wśród terapeutów cechą;
• Ponadto do cech pożądanych w tym zawodzie należą jeszcze poczucie humoru oraz szeroko pojęta cierpliwość.

 

Jak można wywnioskować z treści artykułu, dobór odpowiedniego personelu jest bardzo trudnym zadaniem, z którego dokonaniem borykają się przełożeni wielu placówek pomagających osobom niepełnosprawnym intelektualnie. Warto więc wybierając pracownika, brać pod uwagę cechy, które świadczą nie tylko o jego wykształceniu, przygotowaniu ale również opisujące jego temperament czy życiowe usposobienie.

 

Karol Kozicki

 

Literatura:
Steliga A., Wybrane zagadnienia terapii przez sztukę osób chorych psychicznie., Kraków 2012r.
Komender J., Uposledzenie umysłowe – niepełnosprawność intelektualna., w: (red.) S. Pużyński, J. Rybakowski, J. Wciórka, Psychiatria., Wrocław 2011r., s. 567-590.
Reichmann W., Człowiek niepełnosprawny psychicznie., w: (red.) A. Smrokowska-Reichmann, Wspólne tematy., nr 11-12/2010r. s. 73-81.

Brak komentarzy do: “Trud pracy terapeutycznej”

Dodaj komentarz:

`

 

Poradnik

Artykuły

Podział na województwa

Polecane obiekty

W Dzienniku Ustaw opublikowano nowe rozporządzenia do ustawy o rehabilitacji

W Dzienniku Ustaw opublikowano nowe rozporządzenia do ustawy o rehabilitacji

W dniu 1 lipca 2016 r. weszły w życie rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 22 czerwca 2016 r.: w sprawie ustalenia wzorów deklaracji składanych Zarządowi Państwowego …

ŚDS w Krośnie

ŚDS w Krośnie

Środowiskowy Dom Samopomocy przy ulicy Kletówka 7a, został utworzony Uchwałą NR XL VIII/1066/2002 Rady Miasta Krosna z dnia 7 października 2002 roku. Celem działalności jest świadczenie usług opiekuńczych osobom z …

Środowiskowe domy samopomocy – informator

Środowiskowe domy samopomocy – informator

Środowiskowe domy samopomocy, zwane inaczej ośrodkami wsparcia, służą budowaniu sieci oparcia społecznego i przygotowują do życia w społeczeństwie oraz funkcjonowania w środowisku. Są przeznaczone dla osób przewlekle, psychicznie chorych

Sonda

Jak podoba Ci się nasza strona?

Newsletter

Newsletter

Jeżeli chcesz otrzymywać najnowsze wiadomości z naszego serwisu, zapisz się!

Tagi

Najnowsze ogłoszenia

Dam pracę

Agencja Pracy Tymczasowej Netkadra (nr 13630) poszukuje dla swojego Klienta pracownika na stanowisko: Pracownik Centrum Obsługi Telefonicznej Miejsce pracy: praca zdalna Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku i orzeczenie o …

Izabela Dębicka – „WARSZTATY Z MUZYKOTERAPII I KOMUNIKACJI INTERPERSONALNEJ”

MUZYKOTERAPIA W KRAKOWIE. OSTATNIE MIEJSCA. ZAPRASZAMY! === UWAGA! Rusza nabór do VIII EDYCJI „WARSZTATÓW Z MUZYKOTERAPII I KOMUNIKACJI INTERPERSONALNEJ” Szkolenia skierowane do nauczycieli, pedagogów, psychologów, psychoterapeut

Najnowsze na forum

No items, feed is empty.

Ta strona wykorzystuje pliki cookies m.in. do celów statystycznych. Jeśli nie wyrażasz na to zgody, wyłącz obsługę cookies w ustawieniach swojej przeglądarki.

Zaakceptuj cookies Więcej informacji